Natalia Márquez, directora del IDDI, Instituto de Desarrollo Directivo: “El liderazgo sistémico es un proceso humano relacional que se centra en el nosotros, en el “cómo lo vamos a hacer” y que tiene en cuenta a la organización en su conjunto”.
Sabemos que la situación actual es un detonador para los líderes de hoy en día que les obliga a reinventarse: nuestras empresas nos piden a todos este nuevo
papel como líderes sistémicos impulsores del cambio. Cada vez más el cambio se implementa a través de un líder sistémico, capaz de tener en cuenta la organización en su conjunto.
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