PROGRAMA DE DESPLIEGUE DE LIDERAZGO (PDL)
"Pon en el centro a las personas y asómbrate de su capacidad de transformación.”
Cambio de época
Vivimos en medio de un cambio de época que requiere de una nueva respuesta a los problemas globales más apremiantes de la actualidad. Un momento histórico y único de múltiples incertidumbres económicas, sociales y geopolíticas, así como de disrupciones científicas y tecnológicas.
Nuevo liderazgo
Es un momento histórico que necesita de un nuevo liderazgo con una profunda comprensión global y multidisciplinar de nuestra realidad y que sea consciente de que la transformación real en las organizaciones proviene de las personas.
El Programa
El Programa de Despliegue de Liderazgo reta, en un mundo frágil, a ser líderes humanos y no solo técnicamente capaces. Propone un cambio de mirada que hace posible conectarnos, desde lo que somos, con los demás. Cambiará el modo en que lideras tanto tu vida como tus equipos, desplegando toda tu potencialidad desde una energía renovada e ilusionante.
Al ser un programa abierto con la participación de diferentes empresas, enriquece la experiencia de los participantes al conocer diversas realidades.
"Porque la transformación pasa 100% a través de las personas.”
¿A quién va dirigido este programa?
- Directivos y mandos intermedios con equipos a cargo que quieran llevar su liderazgo a un nivel superior.
- Profesionales que la empresa detecta como alto potencial para ocupar posiciones de liderazgo.
- Empresarios que quieran desarrollarse personal y profesionalmente y hacer crecer sus equipos y organizaciones.
Módulo 1
1 y 2 octubre
Módulo 2
29 y 30 octubre
Módulo 3
25 y 26 noviembre
Módulo 4
17 y 18 diciembre
Módulo 5
21 y 22 enero
Taller abierto
12 febrero
Comprometidos con el impacto transformador de nuestros programas.
The Leadership Circle-evaluación 360º con devolución personalizada. Informe Insights Discovery personalizado.
Proceso de coaching personalizado y de coaching grupal. Elaboración del Plan de Desarrollo Individual.
Programa reflexivo, participativo y experiencial que garantiza la transferencia y aplicabilidad de los aprendizajes.
- Desarrollar líderes capaces de desplegar todo su potencial para dar respuesta a las necesidades del equipo y al logro de objetivos de negocio.
- Responder a los retos del entorno actual desde un liderazgo creativo.
- Conectar con el propósito de vida y los valores. ¿Qué líder quiero ser?,¿Qué huella quiero dejar en mi equipo?,¿En mi empresa?,¿En mi familia?
- Promover el autoconocimiento, la responsabilidad y la voluntad de ser líderes transformadores.
- Entrenar la comunicación poderosa que permita generar relaciones positivas y compromiso en su entorno.
- Mejorar la capacidad de gestionar equipos desde la confianza y colaboración.
- Potenciar habilidades personales para lograr mayor productividad e impacto.
MÓDULO 1: CONTEXTO Y LIDERAZGO TRANSFORMADOR
- Entender la compleja interacción de variables del entorno macroeconómico y sus implicaciones para liderar
- Comprender el papel protagonista que juega nuestro mindset para poder desplegar un liderazgo transformador
- Conectar con una visión ilusionante del Liderazgo transformador. Modelo TLC
- Identificar las competencias diferenciales del liderazgo creativo y los frenos e interferencias
- Vislumbrar los caminos clave de desarrollo del líder que se trabajarán en el programa
MÓDULO 2: AUTOLIDERAZGO
- Comprender que tu liderazgo tiene una fórmula única: una llamada para conocernos mejor, gestionar nuestras emociones y establecer lazos con otras personas
- Ampliar nuestra mirada sobre el liderazgo desde diferentes perspectivas: antropología, neurociencia, espiritualidad, últimas tendencias del management…
- Auto-descubrirse y construir una brújula basada en los propios valores, propósito y visión: Quien quiero ser como líder
- Conectar con nuestros recursos y gestionar adecuadamente nuestro equilibrio vital
- Descubrir quien dicen que soy como líder: la diferencia entre nuestra intención y nuestro impacto
- Entrenar nuestra intención para acercarnos al legado que queremos dejar y liderar con sentido
MÓDULO 3: LIDERANDO EN ESCENARIOS DE CAMBIO
- Convertirnos en agentes positivos ante la incertidumbre constante: un reto que hoy debe gestionar el líder
- Liderar desde la motivación, pero también desde la exigencia. Desde la inteligencia estratégica pero también desde la inteligencia emocional. Desde la superación, pero también desde la resiliencia
- Aprender a gestionar respuestas típicas ante situaciones inciertas: comportamientos tóxicos, conflictos, contagio de emociones, etc.
- Conectar con el lenguaje del líder: ¿comunicas desde una posición de víctima o responsable?
- Incorporar modelos y practicar conversaciones, empáticas y asertivas
- Realizar peticiones efectivas que generen compromiso
- Gestionar positivamente conversaciones difíciles
MÓDULO 4: EL DESARROLLO DEL EQUIPO
- Equiparse con diferentes lentes para entender a los equipos
- Incorporar estrategias para llevar a mi equipo al alto rendimiento
- Gestionar posibles disfunciones
- Aprender técnicas de delegación estratégica
- Practicar feedback y feedforward como herramienta de desarrollo del equipo
- Generar conexiones productivas que redundan en el bienestar: modelo Insights Discovery
- Disponer de un mapa de energías cromáticas de mi equipo y estrategias de adaptación de mi estilo
MÓDULO 5: BIENESTAR Y PRODUCTIVAD / COMUNICACIÓN EN PÚBLICO
- Autodiagnóstico de hábitos no productivos
- Aspectos personales que condicionan nuestra productividad (Basado en modelo Insight Discovery)
- ¿La productividad genera bienestar o el bienestar te permite ser productivo?: Gestión mental, emocional y de la energía
- Sistema para Dominar el flujo de trabajo y para mantenerse productivo y sin estrés en un mundo con demasiadas cosas para hacer.
- Claves de la productividad con otros
- Ganar la confianza y el interés de la audiencia.
- Integrar las herramientas clave de preparación de una comunicación en público
- Transmitir con poder nuestros mensajes.
- Ganar credibilidad: claves principales
- Perder el miedo a hablar en público
- Practicar comunicaciones en público
TALLER ABIERTO
Mario Alonso Puig
Experto en desplegar el potencial humano
Ovidio Peñalver
Experto en liderazgo creativo y transformación organizacional
Dani Poch
Experto en liderazgo creativo y transformación organizacional
Antonio Sastre
Experto en formación humanística
Enrique Simó
Experto en desarrollo de liderazgo
José F. Caraball
Experto en productividad personal e inteligencia emocional
Nieves Jerez Halcón
Experta en Liderazgo y competencias personales
Marcos Urarte
Experto en visión estratégica y cambio
Miguel Morejón
Experto en Business Coach & Trainer
Jane Rodríguez del Tronco
Experta en desarrollo de liderazgo
Gonzalo Rodríguez-Fraile
Experto en competencias personales
