Características del Máster Prevención de Riesgos Laborales
- MODALIDAD: ONLINE.
- INICIO: FEBRERO 2025, MAYO 2025 ,OCRUBRE 2025.
- IDIOMA: CASTELLANO.
- DURACIÓN: 10 MESES.
- PRÁCTICAS: 200 h. Posibilidad de reconocimiento.
Datos del Máster Prevención Riesgos Laborales
DENOMINACIÓN DEL TÍTULO: Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
CENTROS EN LOS QUE SE IMPARTE EL TÍTULO: Faculta de Derecho, Empresa y Gobierno
RAMA DE CONOCIMIENTO: Ciencias Sociales y Jurídicas
TIPO DE ENSEÑANZA: A distancia
IDIOMAS EN LOS QUE SE IMPARTE: Castellano
Nº TOTAL CRÉDITOS ECTS: 60
Nº DE PLAZAS DE NUEVO INGRESO OFERTADAS: 900
Prácticas externas Máster Riesgos Laborales
- Realizar un mínimo de 200 horas* de prácticas en empresas u organizaciones en el departamento de Prevención de Riesgos Laborales o en una entidad autorizada.
- Desempeñar las funciones de forma delegada, bajo la tutela interna de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, colaborando en las funciones propias de esta categoría profesional.
- La asignatura de prácticas en empresa, se desarrollará en un entorno profesional, para ello se realizarán visitas a empresa para la observación y posterior evaluación de las condiciones de trabajo.
Procedimiento para solicitar el reconocimiento* de créditos de la asignatura de Prácticas Externas:
Para el reconocimiento de la asignatura de prácticas en empresa por experiencia laboral se solicita un mínimo de 16 meses de experiencia como Técnico superior en prevención de riesgos laborales.
Para ello, es necesario solicitarlo:
- Antes del comienzo del Máster.
- Adjuntando la documentación indicada en el impreso de solicitud.
Importante: Las prácticas como becario en una empresa NO son objeto de reconocimiento.
MODALIDAD DE LAS PRÁCTICAS
Al tratarse de un Máster de modalidad online, las prácticas podrán realizarse tanto en modalidad presencial como en modalidad virtual llevando a cabo un proyecto en una empresa.
Ventajas de las prácticas virtuales:
- Horario flexible: permite compaginar la realización de las prácticas con otras actividades. Es ideal para aquellos alumnos con poca disponibilidad horaria.
- Interacción directa con el tutor de la empresa, el académico y tus compañeros de prácticas.
- Permite poner en práctica los conocimientos adquiridos en el Máster y aplicarlos a un caso real con la motivación que ello supone.
Prácticas presenciales:
Las prácticas podrán desarrollarse de forma presencial siempre y cuando:
- Sean solicitadas a instancia del alumno
- El alumno aporte la empresa en la que vaya a desarrollar funciones en materia de prevención. Siendo necesario que la empresa firme un convenio con la UFV para regular el marco el marco de colaboración.
Salidas profesionales Máster Prevención Riesgos Laborales
El profesional en prevención de riesgos laborales dispone de amplias oportunidades profesionales tanto en el sector público como en el privado. Al finalizar el programa, el alumno adquiere la formación que le habilita para ejercer las funciones de TSPRL, en las tres disciplinas preventivas: Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial, Ergonomía y la Psicosociología Aplicada.
- Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en cualquiera de sus tres especialidades.
- Formar parte de un servicio de prevención propio de una organización; mancomunado, o integrarse en un servicio de prevención ajeno.
- Responsable de análisis y control de riegos laborales realizando funciones preventivas en la empresa.
- Formador en materias propias de las distintas especialidades preventivas en todos los niveles de la organización.
- Consultor especializado en gestión de la seguridad y salud en el trabajo y otros.
- Responsable de Prevención.
Solicita admisión y más información en https://www.ufv.es/estudiar-master-universitario-en-prevencion-de-riesgos-laborales-madrid/
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- Todos nuestros programas de postgrado se han diseñado desde un enfoque innovador y multidisciplinar en su conjunto, y de cada programa en particular, lo que permite dotar a los alumnos de conocimientos y habilidades que les formen como líderes transformadores, y así puedan desplegar todo su potencial para ser agentes de cambio positivo en las empresas y en la sociedad.
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