COACHING DE EQUIPOS
"En un mundo de creciente complejidad, las empresas, cada vez más, necesitan equipos altamente colaborativos y funcionales. Equipos creativos capaces de generar innovación, pero también la satisfacción y bienestar de sus miembros. Conseguirlo, es un reto esencial para los líderes y para las organizaciones en su conjunto.”
Nuestro Programa te prepara para acompañar equipos en su proceso de transformación
Este programa te facilita las competencias y herramientas sistémicas más actuales para acompañar a equipos para que éstos puedan desplegar su potencial, a la vez que consiguen mayor satisfacción de las personas que participan en ellos.
También te permitirá profundizar en tus habilidades para el acompañamiento o el coaching individual, aportándote una visión más amplia de las interacciones de la persona con su sistema, que influye en el logro de sus objetivos y enriquece los procesos de acompañamiento.
Programa aprobado con 30 créditos CCE en Core Competencies por la ICF
¿A quién va dirigido este programa ejecutivo?
- Coaches, facilitadores y consultores dedicados al desarrollo de las personas, equipos y organizaciones, o al cambio cultural
- Profesionales con experiencia que quieren formarse como coaches de equipo Directivos de empresa que tengan que liderar equipos y quieran incluir habilidades de coaching sistémico para aprender a desarrollar equipos altamente efectivos y cohesionados
- HRBP que tienen que trabajar a nivel sistémico, con diferentes equipos y con diferentes unidades de negocio
- Profesionales del mundo de la educación que necesiten aprender a intervenir a nivel sistémico
Módulo 1
18-19 abril
Módulo 2
23-24 mayo
Sesión supervisada
4 junio
Módulo 4
20-21 junio
Un aprendizaje de mayor profundidad y alcance que te capacita para comprender y saber intervenir en las dinámicas sistémicas y relacionales que condicionan la efectividad y bienestar de los equipos
Una interiorización de mayor nivel de los conocimientos, al poder realizar prácticas supervisadas no solo en el aula, sino también en clientes reales, con feedback individual de coaches de equipo profesionales
Un conjunto de herramientas de coaching de equipos de gran impacto, que te facilitarán tu trabajo como coach o líder de equipo.
Vivencia, en primera persona, de las dinámicas del equipo, con la toma de conciencia de tu propio impacto en el equipo
MÓDULO 1: HABILIDADES CLAVE PARA EL DIAGNÓSTICO Y LA FACILITACIÓN DE EQUIPOS
- Lo que diferencia a un equipo de alto rendimiento: otro nivel de cooperación
- Saber diagnosticar: lentes para desvelar lo que está ocurriendo en el equipo y el tipo de intervención necesaria
- Habilidades clave de facilitación efectiva de equipos: consiguiendo una cooperación de otro nivel.
- Herramientas para conseguir:
- Mejorar la confianza y positividad del equipo
- Mejorar su nivel de cooperación
- Generar alineamiento y conexión del equipo
MÓDULO 2: VISIÓN Y ALINEAMIENTO DEL EQUIPO
- Crear visión para añadir valor y generar cohesión del equipo. Herramientas
- El propósito del equipo como energía para el cambio
- Roles, responsabilidad y barreras para el alto rendimiento y la cooperación
- El feedback como elemento clave del desarrollo del equipo
- Herramientas para superar las disfuncionalidades del equipo
MÓDULO 3: ACCIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL EQUIPO
- La transformación del equipo como palanca para la movilización sistémica de la empresa
- Gestión eficaz de situaciones y conflictos recurrentes en los equipos
- Herramientas para la gestión de la emocionalidad del equipo: consiguiendo la energía necesaria para la acción
- Configuraciones sistémicas como herramienta avanzada de transformación
- Planes de acción altamente efectivos y transformadores
- El proceso global de facilitación de equipos para el alto rendimiento
Gerardo Gómez
Ovidio Peñalver
Fernando José Notaro
Paola Ravina
Ginés Ramírez del Solar
CEO de Inapa España y Portugal
"El programa de Coaching Dialógico, es un camino de crecimiento personal a través de un redescubrimiento del yo y del otro. En mi caso, ha provocado un cuestionamiento de mi vida que me ha transformado como persona y seguramente como profesional. Es como si te limpiaran el espejo en el que te ves cada día y de repente vieras que eres diferente. El programa te ayuda a descubrir el potencial que tenemos para ayudar a otras personas a descubrir su camino, a través de la escucha y del diálogo.”
Ana Rebate
Freelance Consultant – Coach
"Este programa de Coaching ha sido transformador para mí en el ámbito personal sin duda, y de cara a cualquier ser humano que viva los pequeños y grandes retos de su día a día, también es una magnífica vía de apoyo, fuerza y descubrimiento natural del encuentro con las personas.”
Mar Garre del Olmo
Directora de Personas, comunicación y Sostenibilidad
LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA
"El objetivo del Coach es ayudar al Coachee a encontrar su misión y su sentido, y con ello su propia fuerza para trazar el camino hacia la consecución de su reto, superando sus limitaciones y asumiendo en primera persona la responsabilidad. Trasladas las competencias del coaching a la dirección de personas da como resultado un estilo directivo motivador y de otro rendimiento.”
Daniel Kumpel
CEO
Grupo SMS Europa
