Ser líder es una elección personal que depende de nuestros valores y de nuestro propósito.

Desde la unidad de Educación Ejecutiva de la Universidad Francisco de Vitoria, trabajamos con cada persona, enfrentándoles a la pregunta: ¿Quién elijo ser?

En la Educación Ejecutiva de la UFV nos apoyamos en los valores de cada persona, ya que los valores son los grandes motores de comportamiento.

Los valores son los motores del compromiso.

El conocimiento de nosotros mismos nos permite desplegar todas nuestras potencialidades.

1. Ser conscientes de nuestros condicionamientos previos.
2. Entender con que qué filtros (paradigmas) hemos aprendido a ver la realidad, para poder saltar de víctima a protagonista, hacerte responsable de la realidad que te ha tocado vivir.
3. Gestionar nuestros estados emocionales.

Técnicas y herramientas eficaces y específicas de nuestro modelo própio de coaching dialógico, que permiten al coach impulsar al máximo el desarrollo y la consecución de los objetivos de sus coachees.

Nuestro modelo incorpora la perspectiva relacional y sistémica al coaching individual.

Evolucionar de Formación a Aprendizaje

Habilidades y herramientas para impulsar el desarrollo humano, ayudar a otros a dar mejores respuestas, más libres y creativas, a sus desafíos.

Para desarrollar políticas de Health & Wellbeing en las empresas, es necesario identificar y construir modelos conceptuales clave aplicables a la organización concreta de una forma dinámica.

Promover y mantener una cultura corporativa de bienestar, diversidad e inclusión es crítico para mantener la sostenibilidad, crecimiento y la viabilidad de la compañía a corto y largo plazo.