Según información relevante extraída de grupos de expertos como pedagogos, profesionales de los RRHH, y otros profesionales ligados a la gestión de los equipos, se encuentra la noción de competencias y lo que ello debe significar en un profesional que hoy en día se está formando. Soft skills, competencias blandas, competencias vehiculares, y un sinfín de terminología para especificar que los profesionales del mañana deben ser más que buenos especialistas en su campo de estudio/trabajo, sino más bien, personas capaces de gestionar su tiempo, resolver conflictos o abordar un proyecto con perspectiva espacio-tiempo.
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